こんにちは！しょーてぃーです！
今回は、ひろゆきさんの『僕が若い人たちに伝えたい 2035年最強の働き方』について紹介をしていきます！
「このまま今の働き方で大丈夫なんかな…」と、なんとなく不安を抱えている人ほど、刺さる内容かもしれません。正直、読んでいてちょっと怖くなる部分もありましたが、それ以上に「じゃあ自分はどう動く？」を考えさせられる1冊でした。
『僕が若い人たちに伝えたい 2035年最強の働き方』について
この記事でわかること
- 2035年に向けて変化するとされる働き方の全体像
- AI時代に必要とされるスキルや考え方
- 「会社に依存しない生き方」をどう捉えるべきか
本書の概要
本書は、ひろゆきさんが2035年の社会変化を前提に、「これから個人はどう生き残るべきか」を論じた働き方の戦略本です。AIによる自動化や、日本経済の停滞、グローバル化などを背景に、これまでの“普通のキャリア”が通用しなくなる可能性について語られています。
特に印象的だったのは、「会社に依存する時代は終わりつつある」という視点でした。本書内では、日本型雇用の崩壊や、定型業務の自動化がかなり具体的に描かれています。
ただ、不安を煽るだけではありません。「じゃあどう備えるのか」という部分まで踏み込んでいて、英語力や独学力、行動力など、個人が持つべき武器についても整理されています。読んでいて、「未来予測」というより“生存戦略”に近い感覚でした。
本書をオススメしたい人
- 今の仕事が将来的にも通用するのか不安を感じている人
- 会社中心の働き方に疲れてしまっている人
- 海外やリモートワークなど、場所に縛られない働き方に興味がある人
正直、あまり向いていない人
- 「会社に長く勤めること」が絶対的な安心だと考えている人
- 変化より安定を最優先したい人
- 働き方や価値観を見直したくない人
『僕が若い人たちに伝えたい 2035年最強の働き方』のあらすじ
概要
本書では、2035年に向けてAIが社会へ浸透し、多くのホワイトカラー業務が自動化されていく未来が描かれます。ひろゆきさんは、社内専用の定型業務を「刺身のパックにタンポポを置く作業」に例え、それらがAIによって代替される可能性を強く指摘しています。
その一方で、人間側には「ポータブルスキル」を持つ重要性が語られます。つまり、特定の会社の中だけで通用する能力ではなく、場所や組織が変わっても価値を持つスキルです。
また、「働くこと＝美徳」という日本的価値観にも疑問を投げかけています。本書内では、いかに効率よく自由を確保するか、そして「自分にとっての幸せの閾値」を知ることの大切さが繰り返し語られていました。
さらに、英語力や学位の価値、海外市場で働く選択肢など、日本だけに依存しない戦略も紹介されます。単なるキャリア論ではなく、「自分の人生をどこに置くか」という話にまで踏み込んでいる印象でした。
この作品はどんな読書体験か
この本を読んでいると、「安心していた前提を、一回全部疑わされる感覚」があります。しかも、それを感情論ではなく、かなり合理的に説明してくるので、読後に妙な現実感が残るんですよね。
ただ、不思議と絶望だけでは終わりません。「今からでも準備できることはある」という視点もちゃんと示されているからです。未来を怖がるというより、“自分の選択肢を増やしたくなる本”だと思いました。
『僕が若い人たちに伝えたい 2035年最強の働き方』の感想
感想①：働き方の常識をかなり冷静に壊してくる
本書を読んでまず感じたのは、「会社に所属していれば安心」という価値観が、かなり危うい前提として扱われていることでした。ひろゆきさんらしいと言えばそうなんですが、かなり徹底して合理的です。
特に「就職ではなく就社になっている」という指摘は、かなり刺さりました。会社の中では評価されるけど、外では通用しないスキルって、意外と多いんですよね。
もちろん、すべての会社員が危険という話ではありません。ただ、「その仕事は外でも価値を持つか？」という問いは、かなり重要だと思わされました。みなさんは、自分のスキルを別の環境でも使える自信がありますか？
感想②：AIの話なのに、結局“人間力”の話でもある
本書ではAIによる自動化が何度も語られますが、意外だったのは、「人に好かれる力」や「独学力」の重要性もかなり強調されていたことです。
特に印象的だったのは、「完璧を待たずに動く人が強い」という考え方でした。正直、これは耳が痛かったです。準備ばかりして、結局動けないことってありますよね。
また、「失敗をデータ収集として捉える」という考え方も面白かったです。本書全体に共通しているのは、“失敗しない人”ではなく、“試行回数を増やせる人”が強いという視点なんだと思います。
AI時代になるほど、人間は「何を知っているか」より、「どう動けるか」が問われるのかもしれません。そこは少し怖くもありました。
感想③：未来予測というより「自由」の本だった
読み終わったあとに強く残ったのは、「どう稼ぐか」より、「どう自由になるか」というテーマでした。本書では、自由な時間や心理的余裕がかなり重視されています。
特に「幸せの閾値」を知るという考え方は印象的でした。周りと比較し続けると、終わりがないんですよね。どこまでいっても不安は消えません。
だからこそ、「自分に必要なものを知る」というのは、AI時代に限らず大事な視点だと思いました。むしろ、情報が多すぎる今だからこそ必要なのかもしれません。
正直、全部に共感したわけではありません。ただ、「自分の人生の主導権を誰が持つのか」という問いには、かなり考えさせられました。
この作品が投げかける問い
本書が最終的に問いかけているのは、「AIが多くの仕事を代替する時代に、あなたは何をしたいのか？」ということだと思います。
会社に評価されることや、世間的な成功だけを追い続けた先に、本当に自分の幸せはあるのか。そんな根本的な部分を静かに突いてくる1冊でした。
便利さが増すほど、人は逆に“自分の意志”を試されるのかもしれません。だからこそ、この本は単なるビジネス書ではなく、生き方の本として読まれている気がします。
最後に
『僕が若い人たちに伝えたい 2035年最強の働き方』は、未来を予測するだけではなく、「これからどう備えるか」を考えさせてくれる1冊でした。
特に、「会社に依存しすぎない」「逃げ道を持つ」「自分の幸せを自分で決める」という視点は、これからの時代にかなり重要になっていく気がします。もちろん、本書内の未来予測がすべて現実になるとは限りません。ただ、“考えるきっかけ”としてはかなり刺激的でした。
気になった方は、ぜひ一度手に取ってみてください。
コメント